※ 전임교원 확보율 : 대학교육의 질을 평가하는 중요한 지표로 활용됩니다. 전임교원 확보율이란 법정 전임교원 대비 실제 전임교원 현황을 나타낸 비율입니다. 전임교원 확보율이 높을수록 학생들은 양질의 강의를 들을 수 있습니다.
※ 전임교원 1인당 학생 수가 낮으면 낮을수록 학생들의 교육만족도는 높아집니다.
인제대학교는 역대적으로 국내 최고수준의 유지취업률을 유지하고 있으며, 이는 본교 졸업생들이 여타의 대학에 비해 더욱 양질의 일자리를 얻었음을 의미합니다. 연합뉴스 기사확인
※ 유지취업률 : 대학 졸업자가 일정기간이 지난 후에도 취업한 직장에서 계속 근무하고 있는지 조사한 취업률 지표로 유지취업률이 높다는 것은 그만큼 취업한 회사에 대한 만족도가 높음을 나타냅니다.
지역인재 추천 채용제가 시행된 이래 지난 15년간(2005~2019) 인제대는 경남 최대 인원의 추천제 공무원을 배출하였습니다. 이는 경남권 대학 전체의 절반에 달하는 수치입니다.
※ 지역인재 추천 채용제도 : 대학 총장의 추천을 통하여 각 지역의 인재를 공무원으로 특별 채용하는 제도로서, 정부는 공직의 지역대표성 제고 및 지역균형발전 등을 위해 2005년부터 인턴제 방식의 채용제도를 운영하고 있습니다.
CWUR(2019) | ||
국내순위 | 대학명 | 세계순위 |
1 | 서울대 | 33 |
2 | 연세대 | 161 |
3 | 고려대 | 178 |
4 | 성균관대 | 192 |
5 | KAIST | 199 |
11 | 부산대 | 445 |
31 | 서강대 | 904 |
32 | 인제대 | 911 |
37 | 동아대 | 1118 |
38 | 부경대 | 1138 |
CWTS Leiden(2019) | ||
국내순위 | 대학명 | 세계순위 |
1 | 서울대 | 10 |
2 | 연세대 | 50 |
3 | 성균관대 | 86 |
4 | 고려대 | 97 |
5 | KAIST | 127 |
8 | 부산대 | 238 |
25 | UNIST | 663 |
29 | 인제대 | 712 |
30 | 부경대 | 720 |
33 | 서강대 | 1275 |
※ 아침저녁식사 포함 인덕재 27만원, 인정관 33만원
대학가에는 가성비는 물론 맛까지 겸비한 먹거리들이 많으며, 문화의 도시답게 가야문화유적지와 테마파크, 봉리단길, 부원역 문화복합공간, 김해터미널 상업지구, 김해문화의 전당, 클레이아크미술관 등이 있습니다.